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我市7月起调整社保月缴费基数

信息来源:www.jzaic.com    发布时间:2019-10-18    阅读:1603   

从7月1日起,该市将调整社会保障月支付基数。要实施的新基地将对被保险单位和人员产生以下影响。

首先是调整支付基数。

在正常情况下,被保险人员(不包括个体工商户及其雇员,灵活雇员)将根据实际工资收入作为社会保险缴款支付,每个保险的保险费将按月支付。比例。但是,如果工资收入超过基准数300%且低于基准数60%,则人民和社会部门公布的支付基数的上限和下限应作为支付基数。

据省厅《关于发布2018年度社会保险有关基数的通知》(苏仁社[2018] 160号)和省市统计局公布全省职工平均工资和全市城镇非私营单位,全市发布2018年社会保险相关基地。

从2018年7月1日到2019年6月30日,全市企业基本养老保险(包括个体工商户和灵活就业人员)的月薪限额为19935元,月薪限额在3125元。

2018年1月1日至2018年12月31日,政府机关基本养老保险月工资限额为19935元,月最低工资标准为3360元。

从2018年7月1日到2019年6月30日,城市实施后的医疗保险月支付基数(即原医疗保险和生育保险),工伤和失业保险的上限和下限合并按照上述规定执行(即:企业职工人民币上限按人民币19935元执行,下限执行人民币3125元;执行机构上限;人民币19935元,下限为人民币3,360元。

相关处理计算涉及员工月平均社会工资,按照以下标准进行:市区面积578元,靖江5325元,泰兴5531元,兴化4675元。

其次,企业单位和个人每月支付的费用比以前多。

将缴费基数乘以规定缴费比率是企业和个人员工应支付的金额。今年调整后的月付工资为3,125元。根据有关规定,养老保险缴费比例为27%,其中企业承担19%,个人承担8%。调整后,按照支付基数下限支付费用的企业员工将支付250元人民币的月度养老保险费。调整后,额外支付将在调整前26元/月,单位将承担61.75元/月。医疗保险缴费比例为12.3%,其中企业为10%,个人为2.3%。对于按照支付基数下限缴纳费用的企业员工,每月医疗保险费为71.88元/月,单位为312.5元/月。

个人工商户和灵活员工每月支付的最低基数也达到了3,125元。贡献率为20%,即625元。调整后,付款是65元/月。医疗保险支付基数下限为3125元。贡献率分别为11%和0.8%,即每月368.8元。换句话说,灵活就业养老保险全年支付7500元,全年医疗保险支付4425元。灵活就业的投保人员必须及时缴纳社会保障费,以确保正常享受相关福利。

第三,提高支付基数,退休后可领取退休金。

雇员退休时的养老金水平与雇员的支付期(包括视为支付期)和日历年的支付基数密切相关。如果累计支付期较长且支付基数较高,退休后的养老金水平较高,这充分体现了“长期支付更多捐款和支付更多养老金的平等权利和义务原则”。

虽然政策规定了每年最低社会保障缴费基数,但雇主应根据实际申报缴纳社会保险费,并根据员工的实际工资收入支付保险费(不低于最低缴费基数) )。例如,企业员工按月工资支付400元的养老保险费。根据个人养老保险缴纳的工资总额的8%,员工的缴费基数为400÷8%,计算为5000元。员工可以比较支付基数和实际工资之间的差异。


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